Udrejsecenter Kærshovedgård søger en institutionsmedarbejder til at skabe en tryg, værdig og struktureret dagligdag for op mod 400 afviste asylansøgere. Har du viljen og lysten til, sammen med ca. 60 engagerede medarbejdere, at løfte en vigtig samfundsmæssig opgave, med rig mulighed for at bringe din erfaring og faglighed i spil? Forstår du at udvise empati og forståelse for mennesker i sårbare situationer uden at blive følelsesmæssigt involveret? Har du lyst til en arbejdsplads med mange interessenter og en udfordrende kompleks hverdag? Så er Udrejsecenter Kærshovedgård måske det rigtige sted for dig. Dine opgaver Modtage og introducere nye beboere til udrejsecentret Udføre adgangs- og tilstedeværelseskontrol Håndtere de mangeartede daglige opgaver ved indkvarteringsfunktionen Understøtte aktiviteter for beboerne i hverdagen Varetage opgaver i udrejsecentrenes servicefunktioner Medvirke til at sikre ro og orden, forebygge kriminalitet, skabe værdighed og tryghed for beboerne Udføre lettere administrativt arbejde Udføre verbal konflikthåndtering Hvem er du? Er tålmodig, men i stand til at sætte grænser og kommunikere klart Er robust og har lyst til at arbejde med udsatte mennesker Har gode samarbejdsevner, men kan træffe selvstændige beslutninger Kan forstå og begå dig på dansk i skrift og tale (andre sprog er en fordel) Har basale IT-færdigheder Trives med forskellige praktiske opgaver Forstår at løse og tilgå opgaver professionelt uanset personlige synspunkter Skal kunne indgå i vagter på omsorgsafdelingen med svage og dårligt fungerende beboere Herudover skal du: Være fyldt 21 år Have gennemført minimum 9. klasse eller tilsvarende Vi tilbyder Et spændende og selvstændigt arbejde med en varieret hverdag, hvor du kan være med til at sætte dit præg på arbejdspladsen Et obligatorisk uddannelsesforløb, hvor du bliver klædt på til dit kommende arbejde Muligheden for at medvirke til at løse en samfundsopgave som har stor betydning for mange mennesker Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen reguleres af OAO-S-fællesoverenskomsten samt af organisationsaftale for institutionsmedarbejdere i Kriminalforsorgen. Basislønnen udgør 255.195,00 kr. årligt (oktober 2022 niveau) og stiger efter 2 års ansættelse til 281.504,00 kr. årligt (oktober 2022 niveau). Dertil ydes et funktionstillæg på kr. 18.198,58 årligt (oktober 2022 niveau) samt særlige ydelser for ubekvem arbejdstid. Herudover er ansættelsen omfattet af aftale om ny løn, hvor der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Tjenestedet er Udrejsecenter Kærshovedgård, Kærshovedgård 17, 7430 Ikast. Stillingen er på 37 timer om ugen i gennemsnit. Ansættelse snarest muligt. 365 dage om året er der døgnbemanding på udrejsecentrene, og du skal forvente at arbejde på alle tider af døgnet i vagter op til 12 timer ad gangen. Der vil være mulighed for fleksibilitet i vagtplanlægningen. Hvem er vi? Udrejsecentret Kærshovedgård skal kunne huse op til 400 personer, der har fået endeligt afslag på asyl, samt gruppen af udvisningsdømte kriminelle og personer på tålt ophold. Beboerne er generelt ikke frihedsberøvet, men er pålagt opholds-, melde- og underretningspligt. På centret er der en døgnbemandet politienhed fra Midt- og Vestjyllands Politi, som sammen med Kriminalforsorgen, har ansvaret for sikkerhed og tryghed på udrejsecentret. Herudover driver Røde Kors en syge- og omsorgsafdeling og er leverandør af undervisnings-, aktiverings- og sundhedsfaglige ydelser, ligesom Hjemrejsestyrelsen har en afdeling på centeret. Som institutionsmedarbejder i udrejsecenteret skal du i samarbejde med udrejsecentrets øvrige personale understøtte beboerne og bidrage til, at de får en tryg og værdig hverdag. Du vil have opsynsopgaver, adgangs- og tilstedeværelseskontroller samt forefaldende administrative opgaver i udrejsecentrets servicefunktioner. Du skal have kørekort, da der er en del kørsler forbundet med arbejdet, og vi forventer desuden, at du er i stand til at bevæge dig rundt i bygningerne og området til fods. Du vil snarest muligt efter ansættelsen gennemgå et kort uddannelsesforløb, så du bliver klædt på til opgaverne. Uddannelsen vil bl.a. indeholde en introduktion til regler og retningslinjer for at sikre, at opgavevaretagelsen er professionel og i overensstemmelse med Kriminalforsorgens procedurer og værdiprogram. Der vil være en høj grad af variation i opgaverne, og arbejdspladsen er kendetegnet ved mange forskellige nationaliteter og kulturer. Du søger stillingen via linket "Søg stillingen” Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest torsdag den 6. oktober 2022. Vi forventer at holde samtaler i uge 40. Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser. Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort. Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge. Har du spørgsmål til stillingerne som institutionsmedarbejder, er du velkommen til at kontakte institutionschef Niels Johan Geil på 72556190.
Overskyet
